Esta es la última nota sobre los tips para aplicar en línea. Aquí dejo las dos notas anteriores por si quieren revisarlas.
Tip 1: http://espaciotoronto.com/2010/01/21/tips-esenciales-para-aplicar-en-linea-13/
Tip 2: http://espaciotoronto.com/2010/02/03/23-tips-especiales-para-aplicar-en-linea/
En Canadá muchos dicen que el 80% de las posiciones vacantes no son anunciadas en el mercado y las plazas quedan cubiertas por recomendaciones internas. En el mercado en línea es muy similar, dicen que aproximadamente el 50% de las ofertas están en el “hidden market” igual que en la vida real. El hidden market quiere decir que los empleadores que usan portales como Monster y Workopolis no publican las posiciones sino que se dedican a revisar los resume que están en el sistema.
Otro dato muy importante que compartieron con nosotros es que quizás el 98% de los empleadores solo buscan en resumes que tienen menos de 14 días de haber sido actualizados en la base de datos. Yo por ejemplo tengo un resume en Monster y lo había actualizado hacia unos 7 días cuando me llegó un mensaje de una agencia pidiendo que les enviara un resume más reciente a una dirección de email que me dieron. Así que un TIP es:
- Actualice su archivo religiosamente cada 14 días.
- Vayan a su cuenta de Monster o Workopolis, borren el archivo que tienen ahí,
- Suban nuevamente su resume y utilicen alguna técnica que les permita saber que versión del resume tienen.
Por ejemplo:
carola01022010 (mi nombre y la fecha de actualización 1 feb 2010).
Otro TIP que me parece simple y también les importa a los encargados de reclutamiento es que al final del resume aparezca la frase “REFERENCES AVAILABLE UPON REQUEST”. No agreguen las referencias para que puedan mantener el resume en un máximo de dos páginas, pero no dejen de poner la frase de que entregarán las referencias si se las requieren.
Una lectora (Juliana) dejó un TIP muy importante que fue recalcado en esta presentación y es el de usar una dirección de email que se lea profesional, nada de “saltalarana@email.com”. Si es necesario creen una dirección solo para la búsqueda de empleo y traten de evitar los números u guiones ej Carola28@email.com
Un TIP sobre keywords (palabras claves del anuncio) es introducir estas palabras en su resume y EN su carta de presentación, así tienen 3 páginas para distribuir estas palabras que buscan las computadoras.
Algo que no puedo confirmar pero que también nos fue comunicado es el hecho de que en este momento gmail es considerado el proveedor más seguro de email, y como estos dos portales de empleo reciben tantas aplicaciones y con ellos tantos virus cada vez están más estrictos con los correos que usan los usuarios.
Y por último NO ENVIEN UN RESUME SIN CARTA DE PRESENTACIÓN.
Muy buena suerte en su búsqueda en línea!











