Sin empleo en Toronto

Ayer pasamos la tarde en un festival no muy lejos de donde vivimos, durante el verano hay muchos de esos festivales, cerraron la calle con un escenario en cada extremo, hubo cantantes, comida, magos, juegos para niños, etc. el día estuvo precioso, así que fue muy bueno para caminar, probar, y pasar un buen rato, luego nos fuimos con unos amigos a un BBQ y estuvimos largo rato hablando del tema del empleo.

Antes de irme de vacaciones hice esta nota y quedé de contarles que tal le había ido a Ge, mi conclusión es que lo usado en la nota funciona porque lo llamaron de Apple para lo que él aplicó, ellos tienen unas posiciones en las tiendas que llaman “creative” y buscan artistas (fotógrafos, músicos, etc) para que enseñen sus aplicaciones en entrenamientos de 1-a-1 ó de pequeños grupos. De los 10 resumes que hizo fue del único lugar que lo llamaron, algo que va acorde con el famoso 10% (mi teoría personal) de que cuando aplicas a un empleo (donde no conoces a nadie) las probabilidades de que entres en la tómbola son de aproximadamente 10% y por eso el número de CVs que uno mande debe tomar eso en consideración, claro, asumiendo una muy buena calidad en la aplicación, sino el 10% se va a 0%, pero el margen es tan bajo que por eso para el esfuerzo que hay que poner en la aplicación el resultado suele desanimarnos en la búsqueda, a menos que sepamos que la realidad va por el 10%, uno  pone todo su empeño y si llega al 25% (2 ó 3 respuestas de 10) es todo un logro.

Hace 2 semanas que Ge fue a lo que ellos llaman un “seminario de reclutamiento”, si en esta semana no lo vuelven a llamar esa posibilidad queda descartada, así que lo que sacamos de esta experiencia es que la nota sobre como buscar empleo y las notas y comentarios sobre empleo que están en los ziegler dan resultado. Como le decía a Ge, él no había hecho un CV en más de 10 años, no sabía lo que era un CV funcional vs. un cronológico, y nunca había escrito una carta de presentación para venderse, así que con esas notas logró hacer un CV que pasó los sistemas automáticos de Apple y luego los sistemas de revisión del reclutador, y lo invitaron a esa reunión, eso por lo menos da la tranquilidad de saber que el CV y la carta ya están a la altura del mercado y lo puede seguir usando.

En el BBQ hablaba con un profesional que decidió tomar un trabajo de medio tiempo en un supermercado, mientras usa el otro medio tiempo para continuar con las entrevistas y la búsqueda de empleo. No nos queda duda que encontrará empleo y se reinsertará porque ha ido dando todos los pasos para hacerlo, pero le ha tomado mucho tiempo porque llegó sin inglés, así que han sido unos meses largos y duros, y aunque tomar este empleo significa ingresos, practicar su inglés, desenvolverse en un nuevo ambiente, no deja de ser un golpe al ego muy fuerte porque cuando tenemos expectativas para nosotros que no logramos cumplir -por más empeño que hemos puesto- puede ser muy frustrante, su problema no es miedo a ser un profesional más que se quedará en un empleo de básico (low-skill) porque no me parece que sea el caso, pero saberse en esa posición le afecta emocionalmente, y es de los retos que a veces no venimos preparados para enfrentar, él dice “llegar es fácil, lo difícil es encontrar nuestro espacio social una vez estamos aquí”.

Yo una vez hice una lista de empleos (low-skill) que yo estaría dispuesta hacer, por ejemplo, no puedo ser cajera porque me despedirían antes de que termine mi turno, tampoco puedo ser mesera porque se me caerían todas las bandejas, pero podría ser vendedora en alguna tienda preferiblemente artículos para el hogar, ordenar libros en una librería o biblioteca, limpiar en edificios de oficinas, ser recepcionista, acomodar gente en el teatro, ó el más popular “en un call-centre” ; Ge por ejemplo es Barista, entonces el puede buscar empleo haciendo cafés que es uno de los planes en agenda.

Les invito hacer su lista, quizás algunos fueron bartenders, o meseras, o asistentes, ¿de que estarían dispuestos a trabajar que no sea su profesión? quizás pueden ser meseras en un café pero no lo quieran ser en un bar, quizás pueden trabajar en una tienda pequeña de comida pero no les guste en un supermercado, yo por ejemplo limpiaría oficinas pero no limpiaría casas. No lo podemos planear todo, pero sí podemos imaginar diferentes escenarios que nos ayuden a conocer nuestras emociones con relación a situaciones que no hemos vivido, es como ver un programa en la tele y decir “ah no me gusta estar ahí”, aún cuando uno nunca ha estado.