Anecdotas laborales

Uno se envuelve de la información que tiene en el ambiente, no siempre es correcta y por eso es que uno debe seleccionar bien sus fuentes pero también mantenerse en busca de nueva información, aquí algunas de las cosas interesantes o no que se oyen en mis clases:

En una de las clases la profesora preguntó cuantos locales había, de una clase de 40 solo 8 levantaron la mano, luego la profesora empezó la sección que trataba sobre diversidad en el ambiente laboral y uno de los temas era discriminación, entonces pidió si alguien se sentía lo suficiente cómodo como para compartir sus historias, dos personas lo hicieron:

1. Una Canadiense, de esas que su familia se estableció hace 150 años, contó como un VP en la empresa donde trabajaba le estuvo haciendo la vida imposible los últimos 3 meses de su embarazo porque ella estaba atrasada en sus cuotas, ella dice que hacia comentarios inapropiados sobre ella a otros compañeros, y hasta fue a “quejarse” con el jefe de ella porque en una ocasión la encontró sentada en el borde del escritorio de un compañero, ella dice que en esos últimos meses tenía sus tobillos muy hinchados y se sentaba donde quiera. Su jefe por otro lado que había trabajado varios años con ella la trataba como todo un profesional y confiaba en su habilidad para cumplir sus objetivos, y antes de irse de licencia de maternidad ya ella había cumplido todas sus cuotas pero dice que todo el proceso se le hizo muy complicado por la presión innecesaria que recibía del VP.

2. Otro compañero, de la india, dice que trabajaba como contable en una empresa en una posición a tiempo completo pero con un salario 30% inferior que el de la mayoría de sus compañeros, su jefe que no entendía porqué la situación le pidió a RRHH que evaluaran su caso y le ajustaran el salario, pero gerente de RRHH no estaba de acuerdo, y 6 meses después él continuaba ganando menos que la mayoría, entonces se presentó una oportunidad en otro departamento y el jefe de esa unidad pidió que si lo podían transferir a su equipo porque necesitaban alguien con sus habilidades, el Sr. de la India lo habló con su jefe quién estuvo de acuerdo pero cuando le fueron a presentar la transferencia al jefe de RRHH el señor puso varios peros que obviamente fueron desestimados porque no estaba en él la decisión final, para hacer la historia corta para reemplazar su posición trajeron alguien de la calle con un salario 30% más que el Sr. de la India y además el señor tuvo que entrenar la persona por 1 mes para que el nuevo candidato entendiera algunos temas internos.

Estuvimos hablando de los temas de discriminación en el ambiente de trabajo para las minorías visibles, mujeres, discapacitados y aborígenes. Y lo que me pareció más interesante es que el gobierno evalúa la equidad de empresas privadas y públicas, así que pueden ver por ustedes mismos cuales son los resultados de algunas de estas empresas.

http://www.hrsdc.gc.ca/eng/labour/publications/equality/annual_reports/2008/page13.shtml