Comentarios en: El minuto 1:27 del Canadian Experience

Por: Carola

Carola — Fri, 20 Nov 2009 22:49:59 +0000

Sino estudiara recursos humanos y si no estuviera entre reclutadores que descartan CVs porque la persona no tiene experiencia previa en el mercado Canadiense te diria que es un mito, pero es un hecho que dejan de llamar solo por eso. ¿qué tan grave es el tema? creo que depende del tamaño de la empresa y de la región donde vives.

Por: Daniel

Daniel — Fri, 20 Nov 2009 22:16:51 +0000

A veces parece como que la famosa experiencia canadiense está más en nuestra cabeza que en la realidad. Resulta obvio que es preferible tener experiencia anterior pero como todo en la vida, el tema es saber venderse, la marca personal también necesita ser creada y alimentada…

Por: Carola

Carola — Fri, 20 Nov 2009 01:39:21 +0000

Gracias Eric por contarnos esa experiencia y mucha suerte con ese proceso. Justo hoy estabamos discutiendo eso en clase, aunque tiene lógica promover desde dentro, y también tienen lógica los programas de recomendación (referrals) la realidad es que eso solo lo hace más dificil para los que acabamos de llegar.

Por: Monica

Monica — Thu, 19 Nov 2009 21:30:28 +0000

Es verdad lo que mencionas, he conocido ya varios casos en donde la famosa “Canadian Experience” ha sido un chiste para esas personas. En nuestros paises los profesionales somos mas polifaceticos y realmente los estándares aquí no son tan altos como se piensa. Lo duro es entrar, pero después de ahí vamos “de robo” como dicen en RD.

Por: Eric

Eric — Thu, 19 Nov 2009 19:58:25 +0000

Esto del networking es importantisimo, segun ACCES Employment, el 80% de los trabajos no se anuncian por ningun medio, es puro networking!! Les cuento una historia: hace poco conoci a alguien que trabaja en Scotiabank, un dia de estos me llamo y me dijo: mira hay una plaza de Ingeniero de soporte en el area de IT del banco, mandame tu resume….dicho y hecho (esto es puro networking cierto??) pero…a los 2 dias me contacta y me dice: mira, ya le di tu resume al tipo que hara la contratacion, pero el proceso es este: la plaza se saca a concurso interno dentro del banco, se evaluan los candidatos que apliquen en cuestion de 1 mes y si ninguno queda, entonces se empieza a preguntar por “los conocidos”…esto es: si tu trabajas en el banco y de casualidad conoces a alguien que su perfil haga match con la posicion entonces se le contacta (en este nivel estoy yo!!) y si aun asi no sale ningun candidato idoneo, entonces la plaza se saca en el website del banco, monster o workopolis.
El punto es: imaginense las pequenas posibilidades para poder aplicar a un trabajo en ese sentido!! tenemos que rogar a que internamente no haya nadie con los skills y que despues los empleados no conozcan a nadie que llene el perfil (dificil)…..para poder hallar la plaza en un buscador y poder aplicar…..duro no???
Y asi he conocido a varias personas que me cuentan similares situaciones…que tan importante es el networking? en escala del 1 al 10, 10.
Por otro lado Carola, estoy de acuerdo con lo que mencionas, a veces las posiciones pueden sonar realmente inalcanzables pero resulta que una vez has conseguido el trabajo no es tan retador como se veia o dificil de hacer (OJO, no estoy generalizando!!, no hay que confiarse). A veces pienso que es por la filosofia que existe en este pais….primero tienes que funcionar socialmente como persona para desenvolverte con exito en el trabajo….me he dado cuenta de roles que son desempenados por 3 personas aca, cuando en mi pais una sola persona era responsable de hacer todo eso….y eso de trabajar 12 horas diarias…..no no no, no señor!!

Por: Carola

Carola — Thu, 19 Nov 2009 13:30:41 +0000

Estoy de acuerdo con lo que dices pero fijate si el tema del networking se da tan por sentado que hasta el gobierno está haciendo videos para que la gente no se confie con eso, me imagino que tendrán otros videos promoviendo lo que dices, talleres, inglés, etc.

En mi país hace como 15 años cuando fui a buscar empleo y estaba repartiendo resumes me quejaba “aqui todo es cabildeo, todo es por relaciones, a nadie le importa lo que has hecho” y como si fuera un chiste conseguí un empleo por un anuncio en el periódico en una muy buena empresa donde no conocía a nadie. No pasó mucho tiempo para que aceptara que en todos lados es por relaciones aún cuando aparezcan excepciones como la que me tocó.

Por: Gondi

Gondi — Thu, 19 Nov 2009 08:36:48 +0000

El networking es importante en cualquier mercado laboral, y el canadiense no tendria porque ser un excepcion a la regla si uno es recien llegado a un pais, el networking es un tema poco probable por no decir absurdo de tomar en cuenta, los esfuerzos deben focalizarse en romper la barrera del ingles bien hablado y aprovechar los talleres para estar lo mejor preparados para aplicar a un empleo y para eso si uno viene a este pais como residente tiene a dispocicion los medios para lograrlo con ayuda del gobierno ya que existen organizaciones como es el caso de Alberta, a las que el gobierno designa presupuestos para tales fines y para otras ayudas mas que apoyan a las familias emigrantes tanto en su asentamiento como en su induccion en el mercado laboral.