Pues hoy de todos los días no coincidí con mi compañera Jamaiquina ni una sola vez, entonces se me ocurrió que podrían mandarme sus preguntas y así armamos la entrevista entre todos los interesados, así vemos que sale.
Se me ocurren:
¿que cosas has hecho para conseguir empleo?
¿de que has vivido estos 2 años? (quizás indiscreta pero me da curiosidad?
¿has solicitado “information interviews”?
¿cuáles centros has utilizado para buscar empleo y cuales recomendarias?
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6 comentarios
Noviembre 20, 2009 en 20:33
Yo le preguntaría cual piensa ella que es el problema.
Noviembre 20, 2009 en 22:25
pero si estudia RRHH y sabe cual es su problema, deberia tenerlo resuelto… por lo que dice caro no tiene ni entrevistas, asi que algun error esta cometiendo en su forma de presentarse (carta de presetacion y CV) o se esta postulando a lugares equivocados.
Noviembre 20, 2009 en 20:44
Tal vez sea uno de esos casos de: “Lo sentimos pero estas demasiado cualificado para x puesto”, tal vez ella no ha intentado en un trabajo de entry level tal vez? o simplemente sera que no ha tenido suerte?
Noviembre 20, 2009 en 22:22
Caro es un poco complicado porque necesitariamos mas datos para tener una idea de como encarar la entrevista.
pudiste ver su CV? te mostro avisos a los que se postulo… yo creo que esto seria mas una entrevista de asesoramiento para ver porque no consigue trabajo, yo creo que no logro tener entrevistas es porque su CV no debe estar muy bien hecho.
por lo que entendi, ella todavia no consiguio entrevistas? se me vienen a la mente dos cosas, una seria que no debe estra seleccionando bien las postulaciones a las que se presenta, tendrias que pedirle que te muestre alguna a las que envio el CV. y la otra que quizas le pase, es que su CV es demasiado puntual en las cosas que puso y no sea atractivo su perfil….
A mi criterio, la carta de presentacion es una de las cosas mas importantes, por ejemplo aca en Argentina cuando yo seleccionaba empleados que sus CV me llegaban por email, primero leia la carta de presentacion y si no veia algo atractivo ni siquiera abria el adjunto con el CV.
Lo importante es saber venderse y todo cuenta hasta la direccion de email que uno tiene traten que siempre sea el nombre y apellido y no apodos u otros nombres que sean poco serios.
Cuando un entrevistador recibe cientos de CV tiene que hacer un filtro muyyyyy extricto y para eso se miran todos los detalles…
perdon por mi extenso email.. espero que se haya entendido porque tengo mi cabeza quemada practicando frances para la entrevista y ya no se ni en que idioma estoy pensando!!!
besos
juli
Noviembre 24, 2009 en 12:10
Hola Caro,
Yo le preguntaría si intentó conseguir trabajos no tan calificados…al menos que sirvan como ingreso X de dinero hasta encontrar algo en lo suyo. En caso de respuesta positiva también le preguntaría si modificó su c.v. para este objetivo, justamente evitar el “sobre calificado”. Y si la respuesta fuera negativa, le pregutaría cuanto tiempo mas piensa/ puede seguir en esta situación…
Suerte con la entrevista!
Un saludo,
Pato
Noviembre 24, 2009 en 12:35
Gracias a tod@s por sus ideas, ya reuní todas las preguntas e intentaré hacer la entrevista lo más pronto posible, no sé me vaya acabar el semestre.