Comentarios en: La Jamaiquina de RRHH

Por: Carola

Carola — Thu, 19 Jan 2012 20:17:24 +0000

No en Toronto. En Quebec entiendo q si.

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Por: Kate

Kate — Thu, 19 Jan 2012 19:41:05 +0000

Hola Carola! Me habia perdido esto..! a la verdad que responde mucho a algo que te escribi recientemente. Me pondre a investigar sobre el CHRP, lo que si me gustaria saber es si RRHH es una profesion regulada.
Saludos,

Por: Carola

Carola — Wed, 18 Jan 2012 02:23:48 +0000

Es complicado conseguir empleo y en este momento me parece que más en el área de RRHH porque las empresas no se está expandiendo. Si vienes a estudiar inglés no puedes hacer el trámite de residencia pero te puede servir para que veas que tan difícil es entrar al mercado. Investiga lo de payroll porque no sé si puedes trabajar en el área sin certificación.

Creo que lo más importante para conseguir un empleo en tu área será tener un inglés que te permita desenvolverte a nivel laboral. Tener poca experiencia no es el problema sino que tu experiencia internacional no contará localmente ya que siempre están buscando que tengas experiencia Canadiense y más cuando estás en RRHH donde quieren estar tranquilos que conoces las leyes y los códigos locales.

Investiga todo lo que puedas.

Por: Milagros

Milagros — Tue, 17 Jan 2012 15:22:25 +0000

Hola Carola, espero estes bien! Accedi a tu blog por medio de Los Ziegler donde pude ver una mini entrevista que realmente me fascino y llamo mucho mi atencion. Te escribo porque he estado indagando acerca de la Carrera de HR en Canada. Te cuento que tengo 23años y actualmente estoy por terminar mi Licenciatura en Administracion mencion Recursos Humanos, llevo 3años en el area y podria decir que mi fortaleza son los numeros (payroll), actualmente estoy DECIDIDA a irme a Toronto (disculpa que lo escriba en mayuscula, pero es que quiero recalcar que no es solo una idea de vivir alla sino que realmente le estoy poniendo empeño porque espero irme en unos 4meses).
Para empezar la manera en que me ire sera por medio de estudios, actualmente no puedo costearme una carrera y no cumplo con los requerimientos minimos de ingles asi que ire a estudiar el idioma por un par de meses, pero quisiera saber que tan dificil es el mercado laboral alla, especificamente en Toronto. Se bien que el conseguir o no un empleo tiene mas que ver con nosotros mismos y nuestra capacidad de vendernos y demostrar nuestros conocimientos, pero tambien leyendo este post me he dado cuenta que al parecer las cosas van mas alla. Que te quiero decir, bueno solo tengo 23años y sere una recien graduada que empezara a estudiar ingles y que solo tiene 3años de experiencia en el area, prodrian ser estos considerados como puntos perjudiciales?
Yo realmente no aspiro tener de una vez un cargo de Manager, pero si quisiera tener la oportunidad de entrar a mi area y demostrar lo que se.

Por: Carola

Carola — Mon, 16 Jan 2012 02:52:22 +0000

Espero que se de. Como dicen por ahí “si conviene viene”

Por: Ceci

Ceci — Mon, 16 Jan 2012 02:24:03 +0000

Carola no te imaginas como agradezco tus consejos!!!! Todavía no le mande el email, lo voy a armar y enviar mañana, ya que la entrevista fue el viernes. Al final te contaré como resulto todo…. MIL GRACIAS!!!

Por: Carola

Carola — Mon, 16 Jan 2012 01:53:03 +0000

Hola Ceci, si todavía no has enviado el email no menciones eso de que tus respuestas no fueron correctas, etc, solicita feedback sobre tu entrevista, no importa cuales fueron tus impresiones sobre ti misma, lo que importa es como ellos percibieron tu desempeño, así que no le mandes un email donde te vas a destruir. Manda un email agradeciendo, mostrando tu interes, y solicitando feedback si tanto te interesa.

Suerte con eso!

Por: Ceci

Ceci — Sun, 15 Jan 2012 05:44:03 +0000

Hola Carola!! Feliz Año. Ingrese en u blog, buscando alguna respuesta al problema que estoy teniendo en este momento. Desde hace un dos o tres meses estoy buscando otro trabajo donde pueda aprender, tener desafios, progresar y tener un mejor salario. Creo que manejo bastante bien el networking, hable con un gerente de banco que conocí en una reunión y mi hija es compañera de clase de su hijo; le envié mi resumen y a los dos días me estaban llamando para una entrevista preliminar. Me fue bien y me coordinaron otra entrevista la cual siento que me fue mal (ayer). Tuve dificultad con el idioma, me costo poner ejemplos practicos y al nunca haber trabajado en un grupo de ventas (el puesto es Personal retail officer), creo que es un punto muy debil. Sin embargo, previamente a la entrevista me hicieron una evaluación la cual me describe en forma excelente, pero en la entrevista no me supe vender. Estoy pensando en escribirle un email a la entrevistadora, pero no sé exactamente que decirles….es adecuado manifestar mi impresion …que las respuestas no fueron apropiadas, es correcto decir que aunque no tengo experiencia en ventas, tengo las cualidades profesionales y personales para el puesto y que estoy muy interesada en aprender (mi experiencia ha sido en el area legal ????????? De acuerdo a tu experiencia, me encantaría tener tu opinión y consejos. Desde ya muchas gracias. Cariños. Ceci

Por: Eso no me va a pasar a mi « Espacio Toronto

Eso no me va a pasar a mi « Espacio Toronto — Thu, 20 May 2010 08:57:18 +0000

[...] Mi amiga Jamaiquina llegó a finales del 2007, la conocí en Septiembre 2009 y ya tenía casi 2 años sin empleo. Todo [...]

Por: juliana

juliana — Tue, 05 Jan 2010 02:17:22 +0000

caro, yo creo que habria que ver su cv porque quizas se esta presentando a puestos que no son para su perfil, quizas este sobrecalificada para algunos, deberia acomodar su cv, si es solo por los titulos recibidos en el exterior deberia haber tenido al menos una entrevista. yo creo que algo esta fallando en la primer imagen que causa, o sea su CV!! yo pondria el foco ahi, me parece que no se esta vendiendo bien.. quizas le convenga poner solo su profesion y tiulo sin aclarar donde estudio y recibio el diploma y ese tipo de informacion darla en la entrevista. a veces sucede que las personas ponen demasiado en su CV y eso hace que el empleador no tenga ninguna duda y por eso ni siquiera llama a entrevista, por ahi le conviene dejar algo que intrigue al entrevistador para que la inviten a una entrevista y ahi poder plantear una mejor venta.
please avisanos cuando consiga algo…

besos

juli

Por: Carola

Carola — Tue, 29 Dec 2009 16:52:32 +0000

César, no sé que incluyó en cada CV que envió pero me parece que sí estaba información critica para ser éxitoso en el anuncio.

Yo leo varias cosas de su caso:
- primero ella llegó cuando la recesión se desató, cuando la bomba explotó en Oct.2008 ya hacia rato que la crisis venía armándose.
- los departamentos de recursos humanos fueron de los primeros en verse afectados, la “ilógica” empresarial dice “si tendré menos empleados, necesitaré menos RRHH”, para acabar sub-contratando a consultoras.
- hay profesiones que son particularmente cerradas, y recursos humanos es una de ellas, aquí ponen muchas barreras para el recién inmigrado.

Te puedo decir que me interesé mucho en ella precisamente porque es una persona agradable, abierta, y que genera mucha confianza, nadie en el aula puede creer que no haya conseguido empleo, así que trataré de seguirle la pista después del programa para contarles como le fue.

En mi opinión, errores que cometió:
- no validar sus títulos tan pronto llegó a Canadá. Es ahora cuando pedirá que le validen los diplomas a través de WES.
- no incorporarse a un programa de inmediato para sacar su designación en RRHH cuando vio que aparecía en casi todos los anuncios para su carrera.
- Quizás, y esto soy yo especulando, su red de contactos aunque buena estuvo muy enfocada a ministerios del gobierno y esos son puestos muy competitivos.

Vamos a ver como se sigue desarrollando esta historia.

Por: cesar_juanv

cesar_juanv — Fri, 25 Dec 2009 22:41:12 +0000

Hola Caro, una pregunta… mejor varias. Sabes si en todos los CV que envió esta persona, mencionó siempre que su educación incluía una maestría y que su experiencia incluía trabajar en empresas importantes? Lo pregunto porque si no lo hizo siempre, entonces deben haber habido otros motivos de rechazo. Pero qué motivos tan fuertes podrían ser esos como para que ni siquiera haya recibido una invitación a una entrevista? También me sorprende que habiendo construido una red de contactos, no haya conseguido tampoco nada a través de ella que se supone es el medio principal de conseguir oportunidades en Canadá. Es acaso que el mercado laboral para profesionales en RRHH es tan pequeño que las probabilidades de encontrar empleo son casi nulas? Y qué pasa con todos los demás inmigrantes que llegan buscando empleo en el área de RRHH? es que acaso a todos les va como a esta persona? Es RRHH una profesión regulada?

Sinceramente, éste me parece un caso digno de estudio. Estoy covencido que hay algo más, algo más profundo que genera todo este rechazo. Me gustaría saber qué sucederá con ella luego de haber obtenido su CHRP, si como dice esto le abrirá puertas o si más bien, terminará demostrándose que aún con educación canadiense seguirá teniendo las mismas limitaciones y si es así, entonces cuál seguiría siendo su impedimento?

Una última pregunta, en tu apreciación personal, qué nos puedes decir de sus cualidades personales? Es una persona, por ejemplo, que genere confianza? Crees que haya algo en su personalidad que genere algún tipo de discriminación y que de alguna manera se traslada al papel cuando prepara sus CVs?