Comentarios en: La Jamaiquina de RRHH http://espaciotoronto.com/2009/12/24/la-jamaiquina-de-rrhh/ Bitácora de una visa de estudios Tue, 07 Sep 2010 22:25:35 +0000 hourly 1 http://wordpress.com/ Por: Eso no me va a pasar a mi « Espacio Toronto http://espaciotoronto.com/2009/12/24/la-jamaiquina-de-rrhh/#comment-1241 Eso no me va a pasar a mi « Espacio Toronto Thu, 20 May 2010 08:57:18 +0000 http://espaciotoronto.com/?p=1432#comment-1241 [...] Mi amiga Jamaiquina llegó a finales del 2007, la conocí en Septiembre 2009 y ya tenía casi 2 años sin empleo. Todo [...] [...] Mi amiga Jamaiquina llegó a finales del 2007, la conocí en Septiembre 2009 y ya tenía casi 2 años sin empleo. Todo [...]

]]> Por: juliana http://espaciotoronto.com/2009/12/24/la-jamaiquina-de-rrhh/#comment-801 juliana Tue, 05 Jan 2010 02:17:22 +0000 http://espaciotoronto.com/?p=1432#comment-801 caro, yo creo que habria que ver su cv porque quizas se esta presentando a puestos que no son para su perfil, quizas este sobrecalificada para algunos, deberia acomodar su cv, si es solo por los titulos recibidos en el exterior deberia haber tenido al menos una entrevista. yo creo que algo esta fallando en la primer imagen que causa, o sea su CV!! yo pondria el foco ahi, me parece que no se esta vendiendo bien.. quizas le convenga poner solo su profesion y tiulo sin aclarar donde estudio y recibio el diploma y ese tipo de informacion darla en la entrevista. a veces sucede que las personas ponen demasiado en su CV y eso hace que el empleador no tenga ninguna duda y por eso ni siquiera llama a entrevista, por ahi le conviene dejar algo que intrigue al entrevistador para que la inviten a una entrevista y ahi poder plantear una mejor venta. please avisanos cuando consiga algo... besos juli caro, yo creo que habria que ver su cv porque quizas se esta presentando a puestos que no son para su perfil, quizas este sobrecalificada para algunos, deberia acomodar su cv, si es solo por los titulos recibidos en el exterior deberia haber tenido al menos una entrevista. yo creo que algo esta fallando en la primer imagen que causa, o sea su CV!! yo pondria el foco ahi, me parece que no se esta vendiendo bien.. quizas le convenga poner solo su profesion y tiulo sin aclarar donde estudio y recibio el diploma y ese tipo de informacion darla en la entrevista. a veces sucede que las personas ponen demasiado en su CV y eso hace que el empleador no tenga ninguna duda y por eso ni siquiera llama a entrevista, por ahi le conviene dejar algo que intrigue al entrevistador para que la inviten a una entrevista y ahi poder plantear una mejor venta.
please avisanos cuando consiga algo…

besos

juli

]]> Por: Carola http://espaciotoronto.com/2009/12/24/la-jamaiquina-de-rrhh/#comment-751 Carola Tue, 29 Dec 2009 16:52:32 +0000 http://espaciotoronto.com/?p=1432#comment-751 César, no sé que incluyó en cada CV que envió pero me parece que sí estaba información critica para ser éxitoso en el anuncio. Yo leo varias cosas de su caso: - primero ella llegó cuando la recesión se desató, cuando la bomba explotó en Oct.2008 ya hacia rato que la crisis venía armándose. - los departamentos de recursos humanos fueron de los primeros en verse afectados, la "ilógica" empresarial dice "si tendré menos empleados, necesitaré menos RRHH", para acabar sub-contratando a consultoras. - hay profesiones que son particularmente cerradas, y recursos humanos es una de ellas, aquí ponen muchas barreras para el recién inmigrado. Te puedo decir que me interesé mucho en ella precisamente porque es una persona agradable, abierta, y que genera mucha confianza, nadie en el aula puede creer que no haya conseguido empleo, así que trataré de seguirle la pista después del programa para contarles como le fue. En mi opinión, errores que cometió: - no validar sus títulos tan pronto llegó a Canadá. Es ahora cuando pedirá que le validen los diplomas a través de WES. - no incorporarse a un programa de inmediato para sacar su designación en RRHH cuando vio que aparecía en casi todos los anuncios para su carrera. - Quizás, y esto soy yo especulando, su red de contactos aunque buena estuvo muy enfocada a ministerios del gobierno y esos son puestos muy competitivos. Vamos a ver como se sigue desarrollando esta historia. César, no sé que incluyó en cada CV que envió pero me parece que sí estaba información critica para ser éxitoso en el anuncio.

Yo leo varias cosas de su caso:
- primero ella llegó cuando la recesión se desató, cuando la bomba explotó en Oct.2008 ya hacia rato que la crisis venía armándose.
- los departamentos de recursos humanos fueron de los primeros en verse afectados, la “ilógica” empresarial dice “si tendré menos empleados, necesitaré menos RRHH”, para acabar sub-contratando a consultoras.
- hay profesiones que son particularmente cerradas, y recursos humanos es una de ellas, aquí ponen muchas barreras para el recién inmigrado.

Te puedo decir que me interesé mucho en ella precisamente porque es una persona agradable, abierta, y que genera mucha confianza, nadie en el aula puede creer que no haya conseguido empleo, así que trataré de seguirle la pista después del programa para contarles como le fue.

En mi opinión, errores que cometió:
- no validar sus títulos tan pronto llegó a Canadá. Es ahora cuando pedirá que le validen los diplomas a través de WES.
- no incorporarse a un programa de inmediato para sacar su designación en RRHH cuando vio que aparecía en casi todos los anuncios para su carrera.
- Quizás, y esto soy yo especulando, su red de contactos aunque buena estuvo muy enfocada a ministerios del gobierno y esos son puestos muy competitivos.

Vamos a ver como se sigue desarrollando esta historia.

]]> Por: cesar_juanv http://espaciotoronto.com/2009/12/24/la-jamaiquina-de-rrhh/#comment-745 cesar_juanv Fri, 25 Dec 2009 22:41:12 +0000 http://espaciotoronto.com/?p=1432#comment-745 Hola Caro, una pregunta... mejor varias. Sabes si en todos los CV que envió esta persona, mencionó siempre que su educación incluía una maestría y que su experiencia incluía trabajar en empresas importantes? Lo pregunto porque si no lo hizo siempre, entonces deben haber habido otros motivos de rechazo. Pero qué motivos tan fuertes podrían ser esos como para que ni siquiera haya recibido una invitación a una entrevista? También me sorprende que habiendo construido una red de contactos, no haya conseguido tampoco nada a través de ella que se supone es el medio principal de conseguir oportunidades en Canadá. Es acaso que el mercado laboral para profesionales en RRHH es tan pequeño que las probabilidades de encontrar empleo son casi nulas? Y qué pasa con todos los demás inmigrantes que llegan buscando empleo en el área de RRHH? es que acaso a todos les va como a esta persona? Es RRHH una profesión regulada? Sinceramente, éste me parece un caso digno de estudio. Estoy covencido que hay algo más, algo más profundo que genera todo este rechazo. Me gustaría saber qué sucederá con ella luego de haber obtenido su CHRP, si como dice esto le abrirá puertas o si más bien, terminará demostrándose que aún con educación canadiense seguirá teniendo las mismas limitaciones y si es así, entonces cuál seguiría siendo su impedimento? Una última pregunta, en tu apreciación personal, qué nos puedes decir de sus cualidades personales? Es una persona, por ejemplo, que genere confianza? Crees que haya algo en su personalidad que genere algún tipo de discriminación y que de alguna manera se traslada al papel cuando prepara sus CVs? Hola Caro, una pregunta… mejor varias. Sabes si en todos los CV que envió esta persona, mencionó siempre que su educación incluía una maestría y que su experiencia incluía trabajar en empresas importantes? Lo pregunto porque si no lo hizo siempre, entonces deben haber habido otros motivos de rechazo. Pero qué motivos tan fuertes podrían ser esos como para que ni siquiera haya recibido una invitación a una entrevista? También me sorprende que habiendo construido una red de contactos, no haya conseguido tampoco nada a través de ella que se supone es el medio principal de conseguir oportunidades en Canadá. Es acaso que el mercado laboral para profesionales en RRHH es tan pequeño que las probabilidades de encontrar empleo son casi nulas? Y qué pasa con todos los demás inmigrantes que llegan buscando empleo en el área de RRHH? es que acaso a todos les va como a esta persona? Es RRHH una profesión regulada?

Sinceramente, éste me parece un caso digno de estudio. Estoy covencido que hay algo más, algo más profundo que genera todo este rechazo. Me gustaría saber qué sucederá con ella luego de haber obtenido su CHRP, si como dice esto le abrirá puertas o si más bien, terminará demostrándose que aún con educación canadiense seguirá teniendo las mismas limitaciones y si es así, entonces cuál seguiría siendo su impedimento?

Una última pregunta, en tu apreciación personal, qué nos puedes decir de sus cualidades personales? Es una persona, por ejemplo, que genere confianza? Crees que haya algo en su personalidad que genere algún tipo de discriminación y que de alguna manera se traslada al papel cuando prepara sus CVs?

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