Espacio Toronto

Estos tips están basados en información que recibí de primera mano sobre dos páginas web en específico: Monster y Workopolis en Canadá.

El funcionamiento de ambos sitios es casi idéntico: usan 2 filtros y luego envian las aplicaciones seleccionadas a los empleadores para que estos a su vez filtren los resume que les interesan.

Quizás la mayor diferencia de estos sitios (por lo menos en Canadá) sea el volumen de aplicaciones que reciben; por cada buen anuncio (digamos una posición de contador) Workopolis recibe 44,000 aplicaciones y Monster 23,000, increíble, ¿no? por eso al aplicar es bueno recordar que estos sitios de internet están abiertos al mundo, en un idioma cada vez más hablado.

EL PRIMER TIP y el más importante de todos es:

a) Usar todos los keywords que aparecen en el anuncio de la posición. ¿Por qué? porque estos sistemas funcionan a través de programas que eliminan aproximadamente el 90% de la aplicaciones. Si el anuncio dice “Organize” y esa palabra no está en su resume o carta de presentación entonces sus posibilidades son menores frente a otro candidato que en sus documentos sí aparece esta palabra.

Cuando digo usar las palabras claves (keywords) del anuncio, quiero decir usar exactamente las mismas palabras (no frases),  y ojo, son palabras claves que uno posea, no se pueden poner las palabras por ponerlas.

Cuando decimos que eliminan 90% de las aplicaciones a través de este primer filtro la matemática dice que de inmediato 39,600 aplicantes de Workopolis no pasarán por el siguiente filtro. ¿Que pasa entonces con las otras 4,400 aplicaciones que sí tienen un alto porcentaje de palabras claves incluidas en su resume?

En la nota número 2 les hablaré del segundo filtro así que por ahora lean anuncios de empleo de estas páginas e identifiquen cuáles pueden ser palabras claves. Sobre como los empleadores seleccionan los resumé que pasarán a entrevista pueden referirse al ebook “Cómo buscar empleo en Canada contado por inmigrantes“.