Esta es la última nota sobre los tips para aplicar en línea. Aquí dejo las dos notas anteriores por si quieren revisarlas.
Tip 1: http://espaciotoronto.com/2010/01/21/tips-esenciales-para-aplicar-en-linea-13/
Tip 2: http://espaciotoronto.com/2010/02/03/23-tips-especiales-para-aplicar-en-linea/
En Canadá muchos dicen que el 80% de las posiciones vacantes no son anunciadas en el mercado y las plazas quedan cubiertas por recomendaciones internas. En el mercado en línea es muy similar, dicen que aproximadamente el 50% de las ofertas están en el “hidden market” igual que en la vida real. El hidden market quiere decir que los empleadores que usan portales como Monster y Workopolis no publican las posiciones sino que se dedican a revisar los resume que están en el sistema.
Otro dato muy importante que compartieron con nosotros es que quizás el 98% de los empleadores solo buscan en resumes que tienen menos de 14 días de haber sido actualizados en la base de datos. Yo por ejemplo tengo un resume en Monster y lo había actualizado hacia unos 7 días cuando me llegó un mensaje de una agencia pidiendo que les enviara un resume más reciente a una dirección de email que me dieron. Así que un TIP es:
- Actualice su archivo religiosamente cada 14 días.
- Vayan a su cuenta de Monster o Workopolis, borren el archivo que tienen ahí,
- Suban nuevamente su resume y utilicen alguna técnica que les permita saber que versión del resume tienen.
Por ejemplo:
carola01022010 (mi nombre y la fecha de actualización 1 feb 2010).
Otro TIP que me parece simple y también les importa a los encargados de reclutamiento es que al final del resume aparezca la frase “REFERENCES AVAILABLE UPON REQUEST”. No agreguen las referencias para que puedan mantener el resume en un máximo de dos páginas, pero no dejen de poner la frase de que entregarán las referencias si se las requieren.
Una lectora (Juliana) dejó un TIP muy importante que fue recalcado en esta presentación y es el de usar una dirección de email que se lea profesional, nada de “saltalarana@email.com”. Si es necesario creen una dirección solo para la búsqueda de empleo y traten de evitar los números u guiones ej Carola28@email.com
Un TIP sobre keywords (palabras claves del anuncio) es introducir estas palabras en su resume y EN su carta de presentación, así tienen 3 páginas para distribuir estas palabras que buscan las computadoras.
Algo que no puedo confirmar pero que también nos fue comunicado es el hecho de que en este momento gmail es considerado el proveedor más seguro de email, y como estos dos portales de empleo reciben tantas aplicaciones y con ellos tantos virus cada vez están más estrictos con los correos que usan los usuarios.
Y por último NO ENVIEN UN RESUME SIN CARTA DE PRESENTACIÓN.
Muy buena suerte en su búsqueda en línea!
10 comentarios
Febrero 8, 2010 en 15:53
Muy buenos e interesantes los capitulos de Tips para aplicar en Línea y del bolg en general.
Cual es su recomendación a quienes estamos registrados en Monster o Workopolis y aún no estamos en Canada, sí justifica aplicar sin tener una fecha cierta de ser residente?
Gracias
Febrero 8, 2010 en 16:41
Gracias Ivan, espero que te puedan servir.
Que tan efectivo es aplicar desde fuera depende de la profesión en la que uno está y de la demanda que haya, conozco una pareja del área de educación y otra de la salud que les patrocinaron sus permisos de trabajo, pero la verdad es lo menos común. Sin embargo, sí recomiendo estar actualizando el CV en esos sitios para familiarizarse con los empleadores.
Mi teoría es que mientras mejor uno domina las aplicaciones que uno usa para buscar empleo más beneficio se les puede sacar, y en general sub-utilizamos esos websites.
Febrero 10, 2010 en 14:31
Carola, solo puedo decirte que mil gracias por tan importantes tips¡¡¡
Por favor continuá con esta labor de ayuda tan grande.
Sandra
(bueno, sí puedo hacer algo más para agradecerte: si consigo trabajo por aplicar en línea, te mando una caja de chocolates =) Llego en dos meses a Calgary)
Febrero 10, 2010 en 22:37
jajajaaja lo de los chocolates sonó rico. Pues yo apliqué en línea hace 1 semana probando los tips y mi aplicación fue “pre-seleccionada” para una segunda ronda de formularios en linea, no digo que me vayan a dar empleo pero saber que pasó el primer filtro estuvo bueno.
Febrero 20, 2010 en 18:08
Hola Carola, estuve leyendo la seguidilla de tips y como siempre ha sido muy interesante, casi que hay que anotarlo todo para no perderlo de vista.
Sin embargo, me surge la misma duda que al Sr Iván, pues mi familia y yo nos encontramos fuera y he visto mucha demanda en las carreras o experiencia que manejamos pero no sé hasta que punto sea factible una aplicación desde Venezuela sin tener una visa o residencia.
Por ejemplo en Marketing, hay innumerables ofertas….pero……. en fin.
Un abrazo desde aqui y como siempre agradecida por tener la oportunidad de leer información tan útil como esta que tu provees.
Febrero 20, 2010 en 19:00
Me parece que es muy difícil que contraten desde aquí sobretodo porque estamos en una época de recesión con mucha gente desempleada aquí, pero de igual forma solo subir el CV aún sin aplicar, y navegar por estos websites para ver las posiciones que se publican ayuda a que uno se familiarice con el mercado y los nombres de las compañías de aquí.
Canadian Tire, Loblaws, TD bank, etc son grandes empleadores aquí que antes de llegar ni me sonaban.
Febrero 21, 2010 en 8:00
Tienes razón, ese es un punto a parte que se puede y debe ser aprovechado.
Gracias y un abrazo.
Febrero 21, 2010 en 22:49
Hola Nana que bueno tenerte por aquí!
un abrazo,
Carola
Mayo 14, 2010 en 17:16
Hola Carola (soy nueva por estos lados)
.. por esto quisiera saber si me puedes ayudar con tus comentarios:
Estoy referida por Guillermo Ziegler (me dijo que te lo comentara), jajaja… Yo vivo en Venezuela y estoy decidida a hacer todo lo necesario para llegar a canada con visa de estudiante y lograr posteriormente nuestro “sueño comun”, escogi esta manera ya que mi área es RRHH y creo que no aplica para visa residente
1- Que tal las oportunidades de empleo en nuestra area?
2- Yo tengo 41 años y 20 de experiencia en RRHH, que postgrado me recomiendas?
3- Mis hijos tienen 18 y 19, primero van a estudiar ingles, por estudiar ingles tambien se consigue visa de trabajo?
4- Que tal el Centennial?, yo contacte a Piah (no se si la conoces) y ella me ha enviado la informacion del College.
En fin, mucho te agradeceria la ayuda que ya nos has dado con tus articulos y lo que me puedas decir.
Gracias….
Mayo 15, 2010 en 15:46
Maria,
En esta nota vas a encontrar la respuesta a tus preguntas:
http://espaciotoronto.com/2010/05/15/profesional-de-recursos-humanos-en-toronto/