Espacio Toronto

En Canadá es común que la gente solicite entrevistas de información, y casi siempre se logran a través de algún contacto.

Ayer lunes fui a una de esas entrevistas y aquí les dejo los comentarios que obtuve de la gerente de recursos humanos de una multinacional Canadiense:

- Ella y los colegas que conoce prefieren que el recién llegado tenga experiencia Canadiense (¿en serio? wao que novedad).

- Muchos empleos que se anuncian como part-time (medio-tiempo) suelen escalar a full-time (tiempo completo), por lo que no esta demás inscribirse con varias agencias de empleo, para algunas empresas es una forma de bajo riesgo de probar a un empleado antes de contratarlo tiempo completo.

- Ella y otros usan mucho Workopolis no solo para publicar sino también para navegar y ver “que hay” de nuevo.

- También recomienda no enfocarse solo en los anuncios en línea (workpolis, eluta, monster) sino ver también los periódicos impresos, pero no los gratuitos como Metro, sino Toronto Star, Sun, Globe and Mail.

- En estos momentos por la recesión muchas posiciones de tiempo completo han sido eliminadas y en su lugar se han abierto posiciones por contrato donde no hay beneficios (seguro médico, plan de pensiones, etc).

Y por último, lo que no puede faltar:  lo más efectivo es salir y CONOCER personas que nos puedan referir o dirigir al trabajo que buscamos porque muchas posiciones son cubiertas antes de ser publicadas.