El 2011 para mí fue un año muy ocupado. Cuando llegas a un país donde no conoces a nadie como pasó con nosotros es fácil involucrarse en muchas actividades. Para ir creando diferentes círculos fui llenando mi agenda de muchas actividades: el grupo de correr, Toastmasters, el voluntariado de Live Green, el comité de HRPA, las clases de pronunciación, el blog, etc. Y todas jugaron un papel importantísimo para conocer las personas con que hoy me relaciono y a las que no imaginaría fuera de mi vida.
Así que en las fiestas mientras pensaba en mis próximos pasos para el 2012 consideré abrir espacio en mi agenda dejando de hacer algunas de estas cosas, pero luego decidí que en lugar de cerrar algunas de esas puertas usaré el 2012 para aprender a jugar con “rutinas”.
Y por eso mis planes para el 2012 con relación al blog es hacer una nueva rutina de escribir al menos 1 vez al mes, aunque trataré de responder a los comentarios en la medida en que llegan. Les recomiendo inscribirse al mail porque aunque será una rutina mensual no he planeado un día en especifico para escribir y así no se pierden las notas.
Feliz 2012 Carolina
!
gracias Indira, igual a ti!
Hola Carola!! Feliz 2012! Como estas en el area de RRHH, me gustaria que comentaras las diferencias que haz visto entre el Recursos Humanos de R.D. y el de Canada.. qué cosas nuevas tiene el area allá a diferencia de aqui? cual es el perfil para ser Recruiter?
Agradeceré tus comentarios.
Hola Kate, en el blog hay algunas notas sobre RRHH. Yo nunca he trabajado en RRHH en Dominicana así que no podría decirte cuáles son las diferencias.
En general me parece que aquí la gente está más especializada en RRHH. Y cada área es un mundo. Te dedicas o solo a payroll, o solo a training, o solo a seguridad y salud, o solo a relaciones laborales y así. Claro en empresas medianas contratan un generalista que trata un poco de todos los temas.
Gracias Carola por la informacion!
Saludos,