1. Teníamos que tomarnos unas fotos, fuimos a Black pero que CARO $67 dólares por 4 fotos, O SEA.
2. Solicitar una carta de trabajo actualizada
3. Ir al banco y solicitar estados bancarios, y luego pasarlos a recoger
4. Anexar los certificados de la policia original
5. Hacer la cita con el médico y tomar unas 2 hr de la tarde laboral
6. Comprar los sobres en Canada Post, verificar las direcciones y enviar todo

Ahora es solo esperar la solicitud de pasaporte y cruzar los dedos para que llegue pronto y termine el trámite de residencia.

Mayo siguió bien. Con unas entrevistas de trabajo para una posición interna y de las que tendré respuesta la próxima semana.

Mayo se está yendo a la mierda. Esta semana ando de un humor oscuro y triste, algo muy inusual en mi. Son de esas cosas tan complicadas de explicar que mejor ni intento, pero es puramente ambiente laboral de mi dept, existencial y por supuesto de ajuste inmigratorio, siempre he usado el blog para desenmarañar cosas, siempre fue el propósito de esta bitácora de una visa de estudios, pero esta vez es tan complicado y se da para tantas interpretaciones que mejor solo hablarlo con mis amigos que estan aqui, o asumirlo como dice Ge ‘Carola estás aprendiendo’. A Dios gracias por los buenos amigos, y sobretodo a los que he conocido en el último año a través de blog. Y que no se publique esta nota sin mencionar que agradezco el privilegio de no tener problemas reales (ej. desempleo, deudas, seguridad, maltrato, etc) sino simples ajustes sociales.

Pasando a un tema más brillante el clima esta soleado, mis ex-colegas (ahora amigas) y yo hemos vuelto a correr por downtown, llueven las invitaciones para ir a un patio a beber sangria, o a un bar a celebrar algún cumpleaños/despedida, o a un picnic, o a navegar, o un BBQ. Hay tanto por hacer que es loco y peligro$o. Esta epoca del año es tan espectacular que no quiero ir a ningún lado, quiero estar en Toronto y disfrutar la ciudad, los amigos y el buen humor con que anda la gente.

Ya luego les diré si Mayo cerró oscuro o claro.

Si leen la nota con cuidado podrán ver muchos puntos que chocan de frente con una serie de valores que ni voy a mencionar. Muy temprano en mi carrera aprendí que una cosa es  lo que me enseñaron en mi casa y otra como funciona el mundo.  Me parece gracioso el candor con que te ofrecen estos consejos y quise ponerlo en el blog no solo porque son ciertos, sino porque si en nuestros paises esto es moneda corriente, aquí ni se diga.

Me gustaría que hablemos de dos puntos que me llamaron la atención.

El paso #1: If you lack these attributes, your first task is to either develop them, or at least develop the appearance of having them. (Si te faltan estos atributos, tu primera tarea es desarrollarlos o por lo menos desarrollar la apariencia de que los tienes). Los atributos son: credibilidad, profesionalismo, integridad, y dedicación.

El paso #6: Gradually Build Rapport. For example, if your boss likes to talk business while playing golf, learning to play—and enjoy the game—will inevitably bring you closer. Si a tu jefe le gusta hablar de negocios mientras juega golf, aprende a jugar – y disfruta del juego- esto inevitablemente los acercará.

Estos son temas que no se ofrecen como consejos abiertamente en nuestros libros en Español escritos por latinos, aún cuando esto se hace a diario en nuestro ambiente laboral no creo que es socialmente aceptado hablar de estas cosas. Por suerte cuando tenía 23 años lei a Andrzej Huczynski quien me hizo madurar a través de sus páginas con un mensaje simple “la vida no es justa”.

El artículo está muy bueno y completo, les recomiendo leerlo y encontrarle la vuelta a estos temas sin violar sus valores personales,  creanme, se puede, es cuestión de ajustar métodos y cambiar algunos paradigmas.

¿Ustedes digan que piensan? ¿han puesto a prueba alguna de estas dos técnicas? ¿que tan lejos crees que te lleva pretender? yo les diría que he visto a mucha gente llegar muy lejos, hay miles de politicos de muestra.

http://www.marcogiunta.com/how-to-manage-a-good-boss/

Hablabamos de como es relativamente común en los profesionales muy ambiciosos moverse así porque aqui es muy fácil quedarse 10, 15 y 20 años con la misma empresa, es esta nueva generación la que esta rompiendo eso pero muchos puestos altos están “atrapados” por veteranos que tienen una vida en la organización, sobretodo en el caso de RRHH.

No hablamos para nada del arte de venderse que aqui le llaman self-marketing, personal branding, etc, pero su ejemplo es interesante porque ella es una experta en influenciar hacia arriba aunque lamentablemente no sabe hacer alianzas hacia abajo ó a los lados, y eso aunque parezca mentira es una gran debilidad. Hay que ser capaz de influenciar en un radio de 360 grados pero eso es otra conversación distinta.

Así que para cerrar mis notas de esta semana, que tenían como objetivo tocar temas no tan lindos pero que forman parte de la realidad profesional quiero dejar el mensaje de “take care of yourself”. Los que inmigramos a mitad de nuestra vida profesional y entramos al mercado no siempre tan bien posicionados o pagados como los locales tenemos que luchar contra el estigma de nuestro acento (que siempre pone en duda nuestras capacidades), y encima tardamos tiempo leyendo los códigos locales.  No tenemos tiempo para quedarnos mil años en una sola empresa, o en un solo puesto donde el aumento salarial sera el porcentaje de inflación 3% y con suerte un bono a fin de año. Averiguen cuanto valen en el mercado y cuanto estan dejando de ganarse.  Sean dueños de su vida profesional, no solo haciendo una buena tarea sino lidereando lo que son.

La forma más fácil de ganar dinero es una promoción o cambiar de empleador a una mejor posición.  Pero con lo arcaicos que son muchos reclutadores tampoco es bueno cambiar cada año, ahora bien pero sino están muy bien posicionados no le regalen mas de dos años a una empresa, nosotros tenemos que ahorrar para nuestras pensiones en tiempo record asi que con la preparación que traemos debemos cuidar de nosotros mismos desde YA.

A Ge le puse en algo very good y casi se infarta “¿estas loca? Van a pensar que es malisimo” momento Oooops, verdad que estos tipos están locos, así que tuve que borrar lo que había escrito y poner algo del estilo “mind blowing, the best ever”.

Y en los jóvenes se ve más, esta nueva generación que está entrando al mercado laboral tiene una autoestima con esteroides, el hecho de que muchas de estas cosas no esten sustentadas en algo real me parece peligroso, pero el tiempo dirá.

Aquí se enfatizan muchisimo los soft skills, puedes ser un tarado pero si sabes relacionarte puedes llegar muy lejos, esto claramente no es competitivo o sostenible en el largo plazo porque el liderazgo que sube lo hace a base de relaciones y no necesariamente por talento, para que la sociedad sea exitosa necesitas ambos, mi problema con la sociedad local es que se le da más peso a la espuma que al chocolate, y que hoy sea una sociedad éxitosa no les garantiza el éxito mañana.

Vuelvo y repito, esto está pasando en todos lados después de todo Norteamérica ha lidereado la tendencia y “ellos hacen y el mundo copia”,  la obesidad y la comida chatarra es una de las tantas cosas que les hemos copiado.

Mañana viernes es mi última entrada de este tipo. Y Aclaro, hace unos meses hice una nota sobre el divorcio y me escribieron un par de amigas para preguntar si fue por ellas o si me pasaba algo a mí.  Tengo un buen empleo, me extendieron mi permiso de trabajo en Junio, tengo posibilidades de crecimiento cocinandose en este momento, etc. Pero de esto se habla poco y así como hice una nota sobre el divorcio cuando estoy felizmente casada creo que es bueno hablar de estos trapos sucios también.

Si eres buenisimo relacionandote y hablando maravillas de ti mismo tienes un buen chance de éxito en esta sociedad, pero aún así tendrás que aprender los códigos locales, como inmigrantes siempre nos toca hacer alguna tarea.

Norteamerica está en la cima del mundo (aún cuando venga en picada) y casi todo se lo debe al marketing. Lo que me ha sorprendido en esta ciudad es que el marketing es una forma de vida para la gente y esa es la parte donde quizás cuando comunico el tema del networking a todo el mundo le suena “es lo mismo en todos lados”, y lo es, no pienso que aquí no lo sea, solo trato de comunicar que aquí lo veo subir un par de peldaños.

Esta es una sociedad donde la gente es muy especializada, ser todologo no vende bien, como bromea una amiga “aqui sacar copias es una habilidad”, es un activo que hasta lo puedes vender con cara seria, porque aquí todo mundo se vende como experto ó gurú en algo.

Nuestras sociedades son más colectivas y esta sociedad es mas individual, entonces la venta personal está a la orden del día con una intensidad que no conocía a pesar de haber vivido en ciudades grandes y competitivas.

El que en esta sociedad tengas que tener un elevator speech, que tengas que tener un sales pitch, que tengas que tener en la punta de la lengua todos logros es un reflejo de lo mucho que el marketing y las personas considerarse como productos juega en la psiquis local. Al principio pensaba que el otro estaba siendo interesante y contandome lo que hacia, ahora me doy cuenta que el otro me está vendiendo quién es, quizás me estoy juntando demasiado con locales y ese sea el problema, pero no veo al inmigrante que llega mercadear sus habilidades tan efectivamente, aunque los que ya tienen 8+ se han vuelto muy buenos en eso.

La frase de la semana que para mi rompió records fue en una reunión con una local que me dice “si tienes alguna buena idea para mejorar el proceso avisame y yo la presento”  hubo un silencio y entonces agregó “o la puedes presentar tu misma…” casi me exploto de risa en su cara,  esta persona tiene 2 semanas que llegó, no me conoce de nada ¿tiró eso para ver si muerdo?, fue muy casual, muchas risas, yo encantada o perfecto, claro que te aviso, si claro, aqui todos somos buenos. ¿Es una juega vivo? no, es una local haciendo lo que hacen ellos todos los dias. Y es en este ambiente casual que veo muchas cosas darse, no es ni mala fe, ni ganas de joder al otro, ni un jugar vivo. Ella simplemente esta viendo como sacar ventaja para una reunión en la que ella tiene que venderse, a mi me ha dicho muchas cosas interesantes en otros lados pero esa me mató de risa.

Esto es todos los dias, me pasa en el voluntariado, en la asociación de RRHH, en Toastmasters, donde la gente sale con esos comentarios brillantes, o me cuentan sin parar de lo genio que son. La fusión que veo entre mi práctica de mercadeo y mi práctica de RRHH es lo que últimamente me tiene pensando en términos éticos.

Yo escucho mucho, observo mucho y me muevo en muchos ambientes por eso me enoja ver muchos inmigrantes trabajando de gratis o por poco dinero para algún local menos brillante pero que sabe mercadear lo que el otro produce.

Las 22 leyes inmutables del marketing no es un bestseller por casualidad, es un retrato no de las compañías sino de como la sociedad anglosajona en norteamerica vive, algunos cuestionan el desfase de esas leyes, donde por ejemplo “llegar primero a la mente del consumidor es mejor que tener un buen producto”, pero en lo que se averigua el caso, esas leyes estan vigentes.

Como todo en este blog esto es otra opinión personal. Suelo informar mucho mis opiniones pero son una muestra de 1. Y es mi realidad en Toronto, no voy hablar de otras partes de Canadá.

He escrito varias notas sobre el networking, he hablado del networking con los lectores que he conocido y con los que he intercambiado emails, e incluso hablado del networking cómo herramienta fundamental para crecer en esta sociedad, lo único que no había podido hacer era traducir la palabra networking.

Estar en el área de Recursos Humanos y conocer tantos profesionales del área me ha abierto la puerta a un mundo fascinante, el mundo donde no solo se ve la alfombra sino las telarañas que hay debajo.

Yo suelo hablar de cómo Toronto es un pueblo, disperso en un espacio geográfico grande pero pueblo. Es una ciudad en la que casi la mitad de sus habitantes vienen de fuera pero es un fenómeno relativamente reciente, cuando te sientas hablar con la gente que creció aquí o que inmigró hace más de 20 años te das cuenta que la asimilación de extranjeros ha sido precipitada y casi les ha tomado por sorpresa, son sus hijos, los jóvenes de ahora, los que han crecido en una ciudad multicultural, no sus padres (los que hoy contratan y gobiernan).

El resultado de este pueblo chico es que la confianza en el otro está muy apoyada en lo que han compartido juntos. Es una sociedad menos clasista que otras que conozco, pero hay clasismo, es una sociedad menos racista que otras que conozco, pero es racista, después de todo es una sociedad de humanos, ahora bien lo que si me parece excepcional es que sea una sociedad tan respetuosa; y creo que eso es lo que permite que se conviva en un ambiente de tanta tranquila, donde no te sientes discriminado a cada vuelta de esquina.

Pero el respeto no elimina la realidad de “confío en aquellos a los que conozco personalmente”. Al amiguismo le llamamos networking y es tan importante que primero queremos saber a quién conoces y después cómo lo conociste. Como todos venimos de un lado distinto, con códigos distintos, la personalización es sumamente importante. Me impresiona la cantidad de locales que prefieren que les des una llamada antes que enviarles un mail.

Es por eso que en esta ciudad el amiguismo va primero y la meritocracia va después.  Cuando el amigo no te da resultado entonces salimos a buscar al amigo de alguien más que ya probó que lo sabe hacer.

En resumen, El networking es amiguismo y va antes que lo que puedes entregar a menos que estes en un área muy especializada donde no les queda de otra.

Contra el amiguismo (networking) no se lucha, hay que unirse al juego.

Recuerdo que cuando les pregunté a Patricia y Silvio si querían participar en la serie me dijeron “pero no vamos a tener nada que contar, acabamos de llegar”, los calmé diciendoles que los dejaría para el final que seguro habria mucho que decir y asi fue.  Con ustedes:  Patricia!

• Día de llegada : 21 de agosto 2011
• Objetivo/meta al llegar aquí : mejorar nuestra calidad de vida
• Mini bio : Soy Argentina, tengo 32 años, soy  Traductora de Inglés y me especialicé  en Negocios Internacionales. Viví casi 4 años en London, UK, regresé a Argentina por otros 6 y con la certeza de que existe  un mundo más seguro y estable  comencé, junto a mi marido, este proyecto de vida en el año 2009.

1. ¿qué te impresionó positivamente al mudarte a Toronto ?

Su seguridad por sobre todas las cosas. Aún no he logrado relajarme del todo y dejar de vivir alerta pero imagino el impacto en la salud una vez logrado este cambio.

La amabilidad de la gente, te ofrecen ayuda si te ven mirando un mapa o hasta para sacarte una foto si estas con la maquina a la vista !

Lo grande que es la ciudad pero que no se sienta abrumadora.

2. dicen que vivir y visitar no es lo mismo. Estuviste antes como turista, ¿que encuentras diferente ahora que vives en Toronto ?.

Estuve en 2009, durante mi luna de miel y la percepción  de ahora no es diferente sino que mucho mas abarcativa. Particularmente lo que estoy notando en esta nueva etapa son dos cosas : 1 – Toronto es una ciudad cara y 2- el  transporte público es muy bueno, uno llega a todas partes con subtes, streetcars y buses,  pero me parece no está a la altura de esta gran ciudad, le hace falta modernizarse, actualizarse…

3. ¿Es la busqueda laboral tan complicada como la pintan ?

Bueno, este es todo un tema  porque mi experiencia es excepcional sin lugar a dudas y espero se entienda como tal para no crear falsas expectativas pero a su vez está bueno compartirla porque es muy positiva y es algo que nos puede pasar a todos. Yo tuve la suerte de que una amiga me avisó de una posición que se abria en la empresa donde ella trabaja justo a unos diez dias de haber llegado a Toronto. (Durante esos dias yo estaba envuelta en otros trámites y no estaba buscando). Con su generosa ayuda, modifcamos el c.v., como ya esta explicado en los blogs y practicamos las entrevistas haciendo foco en lo que el job description pedía para saber a donde apuntarían las preguntas. Lo envié a través de ella quien a pesar de trabajar en otro departamento fue una gran referencia para el empleador, me llamaron, entrevistaron, volvieron a hacerlo, realizaron la oferta formal, averiguaron antecedentes, etc. y acá estoy trabajando en una multinacional a menos de un mes de haber llegado !  Sin lugar a dudas el networking tiene muchisimo que ver, ayuda a que el c.v. « llegue », aunque después hay que pelearla personalmente y competir con otra gente en igualdad de condiciones como en cualquier parte. El « trabajo de buscar trabajo » hay que hacerlo, aunque obtener uno requiera mas o menos esfuerzo, es un ejercicio y debemos cambiar la cabeza para entender que quieren y como ofrecerlo.

4 Es cierto que el dinero se va rapido ? podrias explicar porque o en que se te ha ido el dinero al llegar ?

El dinero se va rapido, es verdad.  Creo que es una mezcla entre lo que uno sabe de antemano y lo que no contempló a la hora de los cálculos. Es dificil medir con precisión la cantidad de cosas que se « necesitarán » para establecernos y que antes las teniamos sin ni siquiera darnos cuenta.  Ahora, esto depende mucho de cada uno también, algunas personas son por naturaleza más medidas y analíticas en el momento de gastar y otras no tanto. Mi experiencia me dice « cuidado con los gastos chiquitos que son los que más suman » espero les sirva.

5. ¿Qué recursos recomiendas para recien llegados ? ej websites, agencias, etc.

Todo es útil, websites, agencias, etc. hay mucho para aprender antes de llegar. Nosotros seguimos día a día los blogs de Carola, Ziegler y Aiglee y permanentemente entramos a la pág de la Embajada para estar al tanto de las novedades. Y si tenemos la suerte de tener amigos en el destino elegido muchisimo mejor y fácil,  sin ninguna duda eso hizo la gran diferencia en nuestro caso. Igualmente creo que lo mas importante es ser humilde, entender que esto es nuevo para nosotros y que de todo y todos se aprende.

 Un par de comentarios para cerrar

•  Este es un proceso estresante, es muy importante la comunicación en la pareja, estar seguros  de estar sintonizados con las prioridades, expectativas, sacrificios, etc.
• La humildad es uno de los factores fundamentales del éxito.
• Desprenderse  del pasado y las comparaciones con nuestros paises, lo material que se dejó y el  trabajo  que teniamos es también fundamental para mirar hacia adelante.
• Hay que estar dispuesto a empezar laboralmente desde puestos quizás inferiores a los que teníamos, apreciar nuestra experiencia por supuesto y hacerla valer claro, pero desde un lugar inteligente, lo más importante es entrar en el sistema lo antes posible para generar un ingreso y obtener la famosa experiencia canadiense.
• Entender esta etapa como una nueva oportunidad (obvio que a todos a veces nos pega la melancolía y extrañitis),  tratar de mirarla con alegría y optimismo, despues de todo somos afortunados de que los años de trabajo, estudio, ahorro etc. dieron sus frutos, estamos viviendo lo que queriamos y debemos aprovechar cada día al máximo ya que los inmigrantes que llegamos con mas de 30 años de edad tenemos menos tiempo que el resto para establecernos, insertarnos laboralmente, conocer, ahorrar, etc.

Emigrar requiere mucho coraje, y ser aprobados para una residencia Canadiense puede llenarnos de mucha confianza, al punto que se puede subestimar la ayuda recibida del consultor, o de los blogs, y se piensa “esto lo estoy haciendo yo”, yo soy el que me siento horas frente al computador, el que investigo, el que analizo, el que me desvelo, el que hago mi presupuesto, etc.

Pero todos tenemos fortalezas y debilidades, y cuando nos apoyamos demasiado en una fortaleza (por ejemplo ser autosuficientes) podemos acabar convirtiendola en una debilidad. Convertir independencia o autosuficiencia en deblidad tiene muchas caras pero una muy común es reduciendo el número de interacciones personales con excusas como:

- estoy muy ocupado para llamar a X

- no me sale el relacionarme, mejor aplico en línea

- estoy en una clase y  ya ahí conozco personas nuevas

- mi inglés no es muy bueno todavía no voy hablar con extraños

- si la hice en mi pais que tan dificil puede ser encontrar empleo aquí

- es cuestión de tiempo…

Todos tienen algo que enseñarnos y a veces no queremos oir al que está aquí con su cantaleta de sabelotodo, dando consejos a diestra y siniestra, pero la realidad es que no sabemos lo que no sabemos, y una de nuestras mejores armas en este camino es la escucha atenta y el mantra de “todos tienen algo que enseñarnos”. Es más fácil escuchar lo que no queremos oir cuando lo leemos en un blog, es más dificil cuando alguien cara a cara nos lo dice.

Sean creativos y usen todas las oportunidades a su paso para hacer preguntas,  para interactuar y sean abiertos a escuchar. Stephen Covey habla de la ruta dependencia > independencia  > interdependencia. Esto no es un camino de UNO.

Diferentes circunstancias nos sitúan en diferentes puntos de esa escala, ¿tu donde estás? ¿estás siendo interdependiente para salir adelante?

Es la idea de esa casa rústica donde se van llevando todos los muebles y objetos que se van dejando de usar y donde la familia y a veces amigos se van a disfrutar del verano, es una forma de sacudirse el invierno, estar en contacto con la naturaleza y  renovar energías aunque muchos también se la pasan reparando y renovando el cottage. Algunos van un par de semanas, otros van cada fin de semana hasta que inicia el frío. Es común (y barato) que no estén acondicionados para el invierno.

En mi oficina hay Canadienses de varios lugares pero a los de Toronto es que escucho hablar del cottage. Es común que un grupo alquile algún cottage y se vaya de fin de semana largo, nosotros la verdad no habíamos experimentado ese universo paralelo de irnos al “norte” como dicen aquí a pasar un fin de semana en un cottage, pero como para todo hay una primera vez de la nada surgió una invitación y nos prendimos.

La zona es espectacular, se llama Niagara Escarpment, lo mencioné en una nota por aquí de un documental que vi sobre el lugar, y coincidencia que nos invitan a la zona, la casa queda rodeada de 3 lagos grandes y las mujeres del grupo tienen más de 10 años de experiencia como remadoras en un equipo de Dragon Boat así que me dieron un buen paseo y no querían mi asistencia remando, iba como una reina en el centro del bote Que todo el fin de semana hiciera un poco de frio  fue hasta chevere porque prendimos la chimenea todos los días, bebimos mucho vino, comimos súper rico, nos turnamos para que cada quien hiciera un plato y todo el mundo se esmeró.

Yo no creo ni teniendo el dinero tendría un cottage porque me canso solo de pensar en la responsabilidad de mantener un lugar ó al que a veces  acabe yendo casi por obligación (tipo membresía de gimnasio), pero como me dijo una de las Canadienses que tampoco piensa en tener cottage “siempre se puede tener amigos y cuando no rentemos juntas”. El temita es lindo y romántico aunque cada vez más difícil porque como en todos lados tener casa de verano cuesta.

Detalles técnicos:

Habia una casa principal donde está la sala y cocina/comedor. Y en otra casa, un espacio rectangular dividido en dos, estaba el área de dormir con 8 camas. Habia una casita tipo las que hay en la ciudad en los patios para guardar las herramientas. Y se me olvidó tomar la foto pero había un muellecito con las canoas y el kayak.

Este cottage es una cooperativa (co-op) creo que bajo un código de non-profit que se estableció hace más de 50 años y está en manos de unas 20 personas que entre todas son dueños de 11 hectáreas, es un concepto interesante pero claro es un circulo cerrado, quién nos invitó conocía a uno de los fundadores y creo que fue quién le vendió su parte y así entró a la sociedad. Está organizado con presidente, y cada uno tiene responsabilidades, así que es un cottage “compartido”, no sé cuantos de esto existan pero a todos nos pareció curioso.

Aquí unas fotos del lugar.

ALVARO

1) ¿Te has bañado en el lago Ontario?

Yo en la playa

Sí !!!! En Toronto hay 12 “playas” (1 gran lago) y 9 están autorizadas para nadar, de esas 7 tienen blue flag (es un reconocimiento internacional que se renueva cada temporada). En la foto estaba en la playa de Ward’s island, me gusta que va muy poca gente y no ves la ciudad por ningun lado, en este sitio te dicen la calidad del agua día a día, presiona aquí.

2) ¿Te gusta el restaurant RichTree? y el 360? No me gusta RichTree y no sé exactamente por qué pero creo que la comida no me convence, pero ADORO Marché y es exactamente el mismo concepto, debe ser una cuestión de paladares, eso sí, es un peligro, empecé a poner cosas en mi bandeja y cuando fui a pagar mi cuenta hizo $40, está bien que me lo comí todo pero hey cuando no llevo comida mis almuerzos no pasan de $10. Sobre 360 cuando fuimos al CN tower no entramos al restaurante porque compramos el ticket que incluye varias atracciones y el precio del restaurant salía extra, y por otro lado no me atrae nada que de vueltas, me mareo muy fácil, y ya sé que la vuelta es muy lenta pero me marean las cosas más raras, no me atrae la combinación comida y vueltas.

3) ¿Como cuanto cuesta la renta de un apartamento con vista al lake Ontario? Hay de todo, si es en Lakeshore justo frente al lago tienes 1 hab en $2,000 y $2500 todo incluido (y pequeñito) ó $1800 + mantenimiento + utilities; pero tengo unos amigos que alquilaron por mucho menos bien al norte y dicen que se alcanza a ver el lago y toda la ciudad, dicen que la vista es muy linda, no sé cuanto pagan. Hace 2 años viviamos en otro país en un piso 33 con una excelente vista,  y cuando veo estas fotos de nuestro apt anterior y esos mismos muebles en el apartamento actual, bueeehhhh no me gusta como se ven, pero esa es mi realidad de recién llegada. Quién pueda pagar un apartamento con linda vista lo recomiendo aquí y donde sea.

Maria

¿De verdad Te cobran por usar el baño en los mall? jajajajaj no, aquí no me ha tocado pero hay paises donde sí, recuerdo la primera vez que iba corriendo al baño solo para darme de golpe con que necesitaba una moneda que no tenía jajajajaja…muy fuerte ese caso.

¿Se puede tener mas de una lavadora y secadora por casa? o es mejor ir al laundry service?

Nunca había oído que no se pueda, en nuestro edificio hay ambas/varias y pones una moneda de $1 dólar por carga. No me imagino a -20 cargando con la ropa al laundry service… no que yo lave…pero puedes entrar a esta página y ver cuáles son tus derechos y obligaciones como tenant (quién renta), ver aquí. Me imagino que mientras tengas el espacio y las instalaciones puedes, el tema es que sino tienes la plomería habría que hablarlo con el dueño.

¿Cuando comienzan las vacaciones escolares de las universidades o colleges en este diciembre? a veces varia unos días, en Centennial este año se acaban los examenes el 17 de diciembre y abre de nuevo el 4 de Enero, el área administrativa cierra el 24 de diciembre, ver aquí.. Suele ser lo mismo para todos los college.

En nuestra área de RRHH, cual college recomiendas, que tenga un buen programa y otros beneficios asociados como: acceso, costo, instalaciones, servicios al estudiante, etc??? Todos los programas son muy similares, incluso en el costo, yo recomendaría compararlos, por ejemplo en Centennial ofrecían un curso de software SAP cuando en otro College (no recuerdo cuál) ofrecian introducción a project management. Y claro, vale la pena considerar donde uno va a vivir por las distancias. A mí con Centennial me fue bien, a esta edad el aprendizaje depende mucho de uno.

¿Se puede sacar la visa de estudiantes estando dentro de Canada? sí, aquí lo puedes confirmar http://www.cic.gc.ca/english/visit/extend-stay.asp

¿Cuanto tiempo en vehiculo propio se puede tardar desde Toronto a Montreal?

Son 539Km y la velocidad máxima de autopista son 100kms, yo diría que lo mismo que ir en tren porque seguro si uno va manejando hace alguna parada y en lugar de 5 horas y media acaba haciendo 6 horas. Que me corrijan los que han hecho el trayecto, yo solo he ido en tren. Y ojo, en invierno no vas a ir a esa velocidad.

¿Dicen que Canada no es el paraiso, preferirias vivir en otro lugar?

Me mataste con esta pregunta. Sin hijos me gustaría volver a vivir en Escandinavia, mis preferidos Suecia y Noruega, con hijos en Toronto y no necesariamente cualquier lugar en Canadá. Me gusta de aquí que estoy en la misma zona horaria que mi familia, que hay vuelos directos a nuestros países, y que el 46% de la gente que vive en Toronto no es de aquí así que es dificil sentirse extranjero, me gusta que esta esta ciudad es (para nosotros) grande sin ser abrumadora, y lo dice una que estaba pensando seriamente quedarse en Sao Paulo.

La Parroquia Católica Santiago Apóstol Invita a los Niños y Jóvenes de las Siguientes Edades:

Cada niño o joven recibirá GRATIS:
1.- Un presente
2.- Comida
3.- Refrescos
4.- Dulces

Cuándo: sábado, diciembre 11 de 2010.- Desde las 11:am  a  6:00 pm
Dónde: St. James Church Hall, localizado en el 728 de  Annette Street, Toronto

COMO REGISTRARSE

En persona: En la Iglesia At St. James/Santiago Apostol, después de la MISA DOMINICAL(todos los Domingos)
Por Teléfono: Patricia López at 416-744-9409-St. James Church-Christmas Wish-Coordinador del Programa
Por e-mail: centroeducativocanada@hotmail.com

TODOS(AS) SON BIENVENIDOS

1. Las personas:

-         Nunca sabemos lo que nos dará resultado. Usando las mismas herramientas (ferias, resumes, internet, etc) tendremos diferentes resultados, así que debemos estar dispuestos a probar una y otra vez.  Sandra consiguió su empleo a través de un anuncio publicado en internet. Yo también conseguí mi empleo a través de un anuncio en Internet, sin embargo, el 80% de los empleos se consiguen a través de algún contacto personal.

-         Tenemos que ir ajustando el mapa. Es un reto de equilibrio. Hay que escuchar MUCHO para calibrar la realidad, pero también hay que escuchar nuestros instintos para salir adelante. Quizás para algunos un trabajo de supervivencia es lo adecuado cuando llegan, y para otros sería un gran error.

-         Inmigrar es una experiencia muy personal. Inmigrar es cambio, y el cambio es doloroso porque nos obliga “a matar parte de la identidad que traemos”.  Se habla mucho de cómo el cambio es constante, que siempre estamos cambiando, etc., pero cuando inmigras la transformación por la que pasamos y pasa nuestra pareja nos pega más duro en la cara. Hay muchas pequeñas crisis en ese proceso de adaptación, que se ven reflejados en dudas, miedo, cansancio, enfermarse, todos síntomas de lo que esta ocurriendo dentro y fuera de nosotros.

-         Celebremos cada paso, cada triunfo. Hay tantas formas de éxito como personas, pero esto es paso a paso, así que saboreemos tanto las pequeñas cosas como las grandes. Tengamos metas grandes y pequeñas y celebremos TODOS nuestros logros.

2. Las cosas:

-         Para mi todo empieza con el idioma. Aún si uno va a trabajar en un lugar donde solo hablará Español la sociedad funciona en inglés (o Francés en Quebec), intentar vivir fuera de esa realidad es crearse una burbuja que solo margina. Sandra no solo lo entendió antes de llegar sino que contó con el apoyo de su esposo para estudiar inglés de forma intensiva.

-         Adaptar un Resume para cada posición que aplicamos es una tarea tediosa, y para que atraiga la atención de un anuncio en internet debe estar muy bien hecho. Aquí la mentora de Sandra jugó un papel muy importante.

-         Asesorarse de expertos nuestros amigos y familiares están llenos de buenas intenciones, pero hacer uso de profesionales que entienden el tema hace más fácil y rápido el camino.

-         Las referencias Este es un paso que RRHH siempre debe dar, y en empresas grandes a veces puede ser la diferencia entre tomar un candidato u otro.

-         Hay que practicar, para mucha gente las ferias, entrevistas de información, speed interviewing, etc. son una pérdida de tiempo, sin embargo, es una forma de salir de nuestra zona de confort y acercarnos a desconocidos. La práctica hace al maestro.

La felicidad de conseguir un empleo se evapora muy rápido porque le sigue el estrés de desempeñarnos eficientemente y sobrevivir a la nueva realidad laboral, así que disfrutemos al máximo esos primeros días de logro.

Cómo mujer ¿qué ha significado para ti esta experiencia?

Te cuento que en mi caso mis hijos aún son pequeños, con lo cual te podrás imaginar el gran trabajo que tengo en casa, el cual además disfruto. Salir a buscar trabajo significo (y significa) un enorme reto que me demostró hasta donde soy capaz de llegar cuando me propongo algo por mi familia.

Por otro lado el rol de la mujer en el ambiente económico me parece por demás de interesante y más en un país como este, hoy justo venía pensando sobre ese tema cuando vi sobre el techo de una casa a una mujer cambiando el techo… He comprobado que estamos perfectamente capacitadas para desarrollarnos igual que los hombres.

A mí me tocó lucharla en un país donde la diferencia de género es muy evidente, me tocó tener puestos altos donde el resto de mis colegas eran solo hombres, donde el acoso sexual es utilizado sistemáticamente para poner los límites al avance de las mujeres.

Las mujeres solemos ser muy fuertes aunque no somos invencibles, en mi caso, el apoyo incondicional de mi esposo ha sido la clave de mi éxito profesional (además de mis dos niñeras que criaron a mis hijos en mi país =)

Una vez comentaste en el blog que “cómo mujer te daban ganas de quedarte en la casa con tus hijos”. Ahora que estás de vuelta en el mercado laboral ¿Cómo te sientes?

Si hoy me ganara la lotería, definitivamente dejaría de trabajar, bueno, de trabajar de manera formal, me gustaría hacer voluntariados pero nada que me consuma mucho tiempo, definitivamente prefiero quedarme en casa, el éxito profesional ya lo he probado (también sé que el ser gerente no es solo un título bonito, por detrás hay mucha presión, estrés y esfuerzo, además de capacidad y todo lo demás) y definitivamente me gusta más quedarme en casa y no creo que sea un cuestión de género, si le preguntas a mi marido, vas a recibir la misma respuesta.

En tu nueva empresa ¿crees que la cultura te permita lograr un equilibrio trabajo-familia?

El hecho de trabajar de 8.30 a 4.30 (y vivir a 30 minutos en bus de mi oficina) hace mi horario de trabajo absolutamente compatible con mi vida de familia, además me impresiona que las escuelas de esta provincia tengan como meta que los niños compartan más con la familia con lo cual las tareas que traen a casa nos consumen muy poco tiempo (muy diferente a mi país de origen). El hecho de no trabajar en fin de semana (en mi país trabajábamos los días sábados, a veces hasta la noche) también lo tomamos como una bendición.

Y para cerrar Sandra nos deja “una historia dentro de otra historia”.

Definitivamente la búsqueda de empleo da para varios temas y hay que estar aquí para darse cuenta de todo lo que implica empezar de cero,  al principio parece una misión imposible. Me encanta que tu blog se dedique tanto a este tema, que si te das cuenta es el “quid” de todo este bailongo que es la inmigración, si uno tiene trabajo todo empieza a rodar solito.

Como es de chico el mundo, me encontré al salir de Misa al muchacho que me dio la sesión informativa en una consultora multinacional hace unas cuantas semanas, él, además de darme un montón de consejos, me dio feedback sobre mi Resume y además me dio ánimos sobre mi búsqueda laboral. Luego de un rato de charla nos dimos cuenta que nuestros hijos son muy buenos amigos en la escuela =). Y yo pensé que nunca más lo iba a ver (por cierto, él ya cambió de trabajo y lo hizo con bastante facilidad, dice que el primer trabajo es el que cuesta conseguir) supongo que ahora ya es parte de mi “networking”.

Y con esto cerramos una historia que me parece admirable y esperanzadora, espero que la hayan disfrutado tanto como yo.

Ella inicia contándome que vive “en la hermosa y amigable ciudad de Calgary” y su profesión es administración de empresas.

Así que sin más preámbulo de inmediato le pregunté y ¿Cómo conseguiste empleo?

Mi meta era conseguir un trabajo en mi área y me di un plazo de dos meses. Al mes y medio conseguí un primer trabajo y una semana después “EL” trabajo donde siempre me visualicé en Canadá llegó: en una oficina, realizando labores para las que estoy capacitada. Inicialmente si la meta no la lograba en dos meses la nueva estrategia sería buscar un trabajo de sobrevivencia pero simultáneamente seguir buscando en mi área (obviamente que no con la misma dedicación), pero eso no fue necesario.

Algunas veces tuve la tentación de borrar de mi Resume mi maestría, mi especialidad, mi experiencia en gerencia y consultoría, pero finalmente decidí conservarlos por lo menos durante esos dos meses de búsqueda, ese background fue justamente lo que más le interesó a la empresa que finalmente me contrató, la cual también, creo yo, salió ganando, porque me contrató con un sueldo de entry-level (porque así lo puse como “objective” en mi Resume: Looking for the greatest opportunity to work as entry-level office assistant for a reputed company) y por mi parte yo gané también -y mucho- como se podrán dar cuenta, me impresiona en sobremanera como los Canadienses valoran a su personal (por lo menos en la empresa que estoy trabajando), me impresionan las instalaciones, la cocina y el comedor para los empleados, las oficinas, pero sobre todo el trato que nos dan.

a) Una gran ayuda para conseguir empleo fue el apoyo de mi mentora del programa Women’s Mentorship Program de la agencia Immigrant Services Calgary, la cual me apoyaba en todo lo referente a la búsqueda de trabajo:

1. información sobre las empresas
2. las agencias de staffing,
3. mi plan de carrera
4. el análisis de mi Resume para identificar mis habilidades
5. la cultura laboral, los códigos de conducta y de etiqueta
6. particularidades de la búsqueda de trabajo aquí
7. donde y como buscar trabajo en línea y
8. la modificación de mi Resume para cada puesto al que aplicaba.

b) La asistencia a ferias de trabajo, las cuales fueron por demás de interesantes, uno para perder la vergüenza y dos para practicar la entrevista, las primeras veces cuesta pero después uno va agarrando confianza hasta que realmente toca el momento de las entrevistas para empresas de verdad (by the way, creo que esas ferias de trabajo son puro compromiso de las empresas con -en este caso- Alberta Works).

c) También asistí a dos sesiones informativas en empresas, estas fueron auspiciadas también por Immigrant Services Calgary, se llevaron a cabo en las mismas empresas de la siguiente manera: primero una sesión informativa sobre búsqueda de trabajo (me parece que los empleados de la empresa eran voluntarios y se tomaron toda la mañana para estas sesiones) y testimonios personales de varios empleados de como hicieron para tener éxito en Canadá como inmigrantes, luego nos fuimos dos recién llegados con dos funcionarios de la empresa a una sala de reuniones y tuvimos unas interesantes conversaciones por espacio de una hora, aproveché para pedir feedback sobre mi Resume y también sobre la forma de presentarme (pensando que uno tiene 30 segundos iniciales para ”venderse”, el elevator speech).  Por ejemplo una de las empresas que nos dio una sesión informativa fue Deloitte & Touche.  Daba mucho alivio y ánimo descubrir que muchos inmigrantes estaban trabajando en empresas de renombre.

d) En mi país le decimos “talón, planta, punta”.  Decidí que buscar trabajo iba a ser mi trabajo no de 8 horas, si no de 10 o 12 horas, así que en la mañana me salía a recorrer la ciudad a pie con mi Resume en todas las versiones en mi linda cartera (comprada especialmente para la ocasión) y los dejaba en las agencias de banco, en las empresas (algunas me decían que solo se aplicaba por internet), las agencias de staffing, siempre me esmeraba en el arreglo personal ya que no sabía si tal vez me iba a entrevistar con mi futuro jefe.  También asistí a todo workshop que se me cruzaba en frente y que fuera gratis

¿Qué es lo que más te ha gustado de tu nuevo empleo y que recuerdas del proceso de selección?

Yo aún sigo impresionada con el buen trato que le dan a uno aquí, después de haber trabajado en empresas en mi país donde lo primero era el dueño, segundo el dueño y tercero el cliente (siempre y cuando le reditúe al dueño), me parece increíble el trato y las comodidades que dan a los empleados.

Recién estoy empezando en mi nuevo trabajo, pero lo que me impresiona son las enormes expectativas que mis jefes tienen de mí, han tomado totalmente en cuenta mi background; como te digo me sorprende porque todo el mundo me decía que al llegar aquí teníamos que olvidarnos de lo que habíamos hecho en nuestro país y empezar de cero. Es muy llamativa la forma en que me alientan para que de lo mejor de mí y como me agradecen mi esfuerzo.

Una cosa que me pareció interesante en la entrevista fue que les gusto que yo ya estuviera trabajando en otro lugar (no les dije que apenas llevaba una semana ahí y que además era un trabajo temporal).

Fue muy gracioso porque una vez que me hicieron la entrevista, al día siguiente me llamó mi futura jefa directa para entrevistarme por teléfono y también me enviaron una prueba (ahora sí que no sé cómo se llama…una en la que me hicieron preguntas donde tenía que responder como pensaba que me veía la gente y como me veía a mí misma) en la que me dijeron que salía perfecta para el puesto, al día siguiente me llama la jefe de Recursos Humanos para decirme que me contrataban (súper rápido todo), en la noche me vuelve a llamar la jefe de Recursos Humanos toda asustada preguntándome si yo podía trabajar en Canadá (la verdad es que me reí a carcajadas), o sea,  ya me habían contratado y no sabían si estaba legal en el país.  Bueno, esa es una anécdota de las muchas que les puedo contar sobre esta gran aventura de buscar trabajo en Canadá.

Cómo pueden ver Sandra tiene mucho que contarnos, y es un excelente ejemplo de lo que significa llegar a buscar el primer empleo en Canadá, ferias, mentores, Resumes adaptados a cada aplicación, etc. Su entry-level no es un trabajo de supervivencia, sino un empleo en su área hace uso de sus conocimientos y habilidades, todavía no es el equivalente a lo que tenía en su país pero es un muy buen inicio.

No se pierdan la parte II que sale mañana.

Yo no sé que piensen del Presidente Trudeau pero en mi opinión el tipo supo jugar las dos aguas y aunque muchos lo acusaron de no haber actuado antes me parece de esas cosas en que entiendes tan bien la idiosincracia de un grupo que es preferible no actuar hasta que no te den una justificación pública. (Era el presidente de turno y Quebecois).

El 13 de Octubre 1970 por primera vez en la historia Canadiense se hizo uso del acto de guerra en tiempos de paz, y eso significa que “tiraron” los militares a la calle, hubo tanques de guerra y demas para mantener el orden en Quebec, el disparador fue que secuestraron a James Cross British Trade Commissioner (no se como se traduce ese puesto) y en medio de una entrevista (que parecia mas un dialogo entre el periodista y el presidente)  le preguntaron hasta donde llegaría reprimiendo las libertades civiles y el dijo una frase que pasó a la historia “well, just watch me” y me imagino que fue dinamita. Luego secuestraron una segunda persona y no les cuento que paso por sino conocen la historia la puedan leer con interes.

Les dejo un video de 7 mins con la entrevista completa donde se dijo la famosa frase, pero los invito a leer sobre esa crisis que tiene mucha tela por donde cortar.

http://archives.cbc.ca/on_this_day/10/13/

Con algo que paso recientemente en el G20 y con Ford como favorito para al Alcade de la ciudad me quedé pensando que todo el que emigra a un país como este no debe dar por sentado que en el futuro también será igual, tenemos que construirlo dia a dia.

P.D. Lo saqué gratis de la biblioteca y está en los dos idiomas.