Una lectora frecuente llamada Sandra me dejó un mensaje que me llenó de alegría “Ya tenía su primer empleo en Canadá”, pueden ver su comentario aquí. La invité a contarnos su historia y acabé su fan. Fue tanta la generosidad que la dividí en tres notas donde hablamos de la pregunta del millón ¿cómo consiguió empleo?, también de mi tema preferido el inglés en el éxito de este proyecto de inmigrar a una región anglosajona, y por último, no menos importante su rol de mujer, madre y profesional.
Ella inicia contándome que vive “en la hermosa y amigable ciudad de Calgary” y su profesión es administración de empresas.
Así que sin más preámbulo de inmediato le pregunté y ¿Cómo conseguiste empleo?
Mi meta era conseguir un trabajo en mi área y me di un plazo de dos meses. Al mes y medio conseguí un primer trabajo y una semana después “EL” trabajo donde siempre me visualicé en Canadá llegó: en una oficina, realizando labores para las que estoy capacitada. Inicialmente si la meta no la lograba en dos meses la nueva estrategia sería buscar un trabajo de sobrevivencia pero simultáneamente seguir buscando en mi área (obviamente que no con la misma dedicación), pero eso no fue necesario.
Algunas veces tuve la tentación de borrar de mi Resume mi maestría, mi especialidad, mi experiencia en gerencia y consultoría, pero finalmente decidí conservarlos por lo menos durante esos dos meses de búsqueda, ese background fue justamente lo que más le interesó a la empresa que finalmente me contrató, la cual también, creo yo, salió ganando, porque me contrató con un sueldo de entry-level (porque así lo puse como “objective” en mi Resume: Looking for the greatest opportunity to work as entry-level office assistant for a reputed company) y por mi parte yo gané también -y mucho- como se podrán dar cuenta, me impresiona en sobremanera como los Canadienses valoran a su personal (por lo menos en la empresa que estoy trabajando), me impresionan las instalaciones, la cocina y el comedor para los empleados, las oficinas, pero sobre todo el trato que nos dan.
a) Una gran ayuda para conseguir empleo fue el apoyo de mi mentora del programa Women’s Mentorship Program de la agencia Immigrant Services Calgary, la cual me apoyaba en todo lo referente a la búsqueda de trabajo:
- información sobre las empresas
- las agencias de staffing,
- mi plan de carrera
- el análisis de mi Resume para identificar mis habilidades
- la cultura laboral, los códigos de conducta y de etiqueta
- particularidades de la búsqueda de trabajo aquí
- donde y como buscar trabajo en línea y
- la modificación de mi Resume para cada puesto al que aplicaba.
b) La asistencia a ferias de trabajo, las cuales fueron por demás de interesantes, uno para perder la vergüenza y dos para practicar la entrevista, las primeras veces cuesta pero después uno va agarrando confianza hasta que realmente toca el momento de las entrevistas para empresas de verdad (by the way, creo que esas ferias de trabajo son puro compromiso de las empresas con -en este caso- Alberta Works).
c) También asistí a dos sesiones informativas en empresas, estas fueron auspiciadas también por Immigrant Services Calgary, se llevaron a cabo en las mismas empresas de la siguiente manera: primero una sesión informativa sobre búsqueda de trabajo (me parece que los empleados de la empresa eran voluntarios y se tomaron toda la mañana para estas sesiones) y testimonios personales de varios empleados de como hicieron para tener éxito en Canadá como inmigrantes, luego nos fuimos dos recién llegados con dos funcionarios de la empresa a una sala de reuniones y tuvimos unas interesantes conversaciones por espacio de una hora, aproveché para pedir feedback sobre mi Resume y también sobre la forma de presentarme (pensando que uno tiene 30 segundos iniciales para ”venderse”, el elevator speech). Por ejemplo una de las empresas que nos dio una sesión informativa fue Deloitte & Touche. Daba mucho alivio y ánimo descubrir que muchos inmigrantes estaban trabajando en empresas de renombre.
d) En mi país le decimos “talón, planta, punta”. Decidí que buscar trabajo iba a ser mi trabajo no de 8 horas, si no de 10 o 12 horas, así que en la mañana me salía a recorrer la ciudad a pie con mi Resume en todas las versiones en mi linda cartera (comprada especialmente para la ocasión) y los dejaba en las agencias de banco, en las empresas (algunas me decían que solo se aplicaba por internet), las agencias de staffing, siempre me esmeraba en el arreglo personal ya que no sabía si tal vez me iba a entrevistar con mi futuro jefe. También asistí a todo workshop que se me cruzaba en frente y que fuera gratis
¿Qué es lo que más te ha gustado de tu nuevo empleo y que recuerdas del proceso de selección?
Yo aún sigo impresionada con el buen trato que le dan a uno aquí, después de haber trabajado en empresas en mi país donde lo primero era el dueño, segundo el dueño y tercero el cliente (siempre y cuando le reditúe al dueño), me parece increíble el trato y las comodidades que dan a los empleados.
Recién estoy empezando en mi nuevo trabajo, pero lo que me impresiona son las enormes expectativas que mis jefes tienen de mí, han tomado totalmente en cuenta mi background; como te digo me sorprende porque todo el mundo me decía que al llegar aquí teníamos que olvidarnos de lo que habíamos hecho en nuestro país y empezar de cero. Es muy llamativa la forma en que me alientan para que de lo mejor de mí y como me agradecen mi esfuerzo.
Una cosa que me pareció interesante en la entrevista fue que les gusto que yo ya estuviera trabajando en otro lugar (no les dije que apenas llevaba una semana ahí y que además era un trabajo temporal).
Fue muy gracioso porque una vez que me hicieron la entrevista, al día siguiente me llamó mi futura jefa directa para entrevistarme por teléfono y también me enviaron una prueba (ahora sí que no sé cómo se llama…una en la que me hicieron preguntas donde tenía que responder como pensaba que me veía la gente y como me veía a mí misma) en la que me dijeron que salía perfecta para el puesto, al día siguiente me llama la jefe de Recursos Humanos para decirme que me contrataban (súper rápido todo), en la noche me vuelve a llamar la jefe de Recursos Humanos toda asustada preguntándome si yo podía trabajar en Canadá (la verdad es que me reí a carcajadas), o sea, ya me habían contratado y no sabían si estaba legal en el país. Bueno, esa es una anécdota de las muchas que les puedo contar sobre esta gran aventura de buscar trabajo en Canadá.
Cómo pueden ver Sandra tiene mucho que contarnos, y es un excelente ejemplo de lo que significa llegar a buscar el primer empleo en Canadá, ferias, mentores, Resumes adaptados a cada aplicación, etc. Su entry-level no es un trabajo de supervivencia, sino un empleo en su área hace uso de sus conocimientos y habilidades, todavía no es el equivalente a lo que tenía en su país pero es un muy buen inicio.
No se pierdan la parte II que sale mañana.
